Teori kebutuhan Maslow

TEORI KEBUTUHAN MASLOW

Kebutuhan fisiologis (phisiological needs)

Teoritis : makan, minum, perumahan, seks, istirahat

Terapan : ruang istirahat, berhenti makan siang, udara bersih untuk bernafas, air untuk minum, liburan, cuti, balas jasa dan jaminan sosial, periode istirahat on the job

Kebutuhan keamanan dan rasa aman (safety and security needs)

      Teoritis : perlindungan dan stabilitas

      Terapan : pengembangan karyawan, kondisi kerja yang aman, rencana-rencana senioritas, serikat kerja, tabungan, uang pesangon, jaminan pensiun, asuransi, sistem penanganan keluhan

Kebutuhan sosial (social needs)

      Teoritis : cinta, persahabatan, perasaan memiliki dan diterima dalam kelompok, kekeluargaan, asosiasi.

      Terapan : kelompok-kelompok kerja formal dan informal, kegiatan-kegiatan yang disponsori perusahaan, acara-acara peringatan.

Kebutuhan harga diri (esteem needs)

      Teoritis : status atau kedudukan, kepercayaan diri, pengakuan, reputasi dan prestasi, apresiasi, kehormatan diri dan penghargaan

      Terapan : kekuasaan, ego, promosi, hadiah, status simbol, pengakuan, jabatan, penghargaan

Kebutuhan aktualisasi diri dan pemenuhan diri (self-actualization needs)

      Teoritis : penggunaan potensi diri, pertumbuhan, pengembangan diri

      Terapan : menyelesaikan penugasan-penugasan yang bersifat menantang, melakukan pekerjaan-pekerjaan kreatif, pengembangan keterampilan